Díaz refuerza el control horario con un plan alternativo si fracasa la jornada de 37,5 horas

Ante el posible fracaso del Proyecto de Ley para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, bloqueado en el Congreso, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ya ha anunciado un plan alternativo: aprobar por decreto un reglamento que refuerce el control horario en las empresas. Esta vía permitiría introducir varios puntos del acuerdo firmado con sindicatos en 2024, sin necesidad de pasar por el Parlamento.

El decreto establecería registros digitales obligatorios, accesibles en remoto para la Inspección de Trabajo y representantes sindicales. También exigiría que los registros fueran gestionados directamente por los trabajadores, sin intervención de superiores, garantizando así la autenticidad de los datos. Además, las empresas tendrían que conservar estos registros durante al menos cuatro años.

Aunque el decreto no podría aumentar las sanciones (actualmente hasta 7.500 € por empresa), sí endurecería el control efectivo. Si no se cumplen los requisitos, se presumirá que el empleado ha trabajado a jornada completa y que las horas no registradas serán consideradas extraordinarias o complementarias.

La patronal critica el acceso remoto por posibles conflictos con la privacidad y la libre competencia, pero el Gobierno y los sindicatos insisten en que estas medidas son clave para mejorar la protección laboral y evitar fraudes en el cómputo de la jornada.